- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Nghiên cứu tác động của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên trong các doanh nghiệp Việt Nam
Bài viết sử dụng phương pháp định lượng để kiểm định mối quan hệ giữa các yếu tố của văn hóa tổ chức và mức độ gắn kết của nhân viên trong doanh nghiệp. Kết quả nghiên cứu cho thấy hành vi lãnh đạo là yếu tố ảnh hưởng mạnh nhất đến sự gắn kết, từ đó gợi ý các khía cạnh cần chú trọng trong xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Mời...
10 p vcmi 26/08/2025 3 0
Từ khóa: Văn hóa tổ chức doanh nghiệp, Gắn kết nhân viên, Hành vi lãnh đạo, Môi trường làm việc tích cực, Phát triển tổ chức, Đo lường văn hóa doanh nghiệp
Các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của Công ty Cổ phần Đồng Tiến tại thành phố Biên Hòa
Trong nền kinh tế phát triển và đổi mới không ngừng như hiện nay, việc các doanh nghiệp phải tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh khắc nghiệt là điều tất yếu. Công ty Cổ phần Đồng Tiến cũng là một trong những thành viên của nền kinh tế, vì thế không nằm ngoài quy luật biến thiên của này. Mục đích của bài viết này...
12 p vcmi 24/05/2025 16 0
Từ khóa: Năng lực cạnh tranh, Năng lực tổ chức quản lí, Năng lực tài chính, Năng lực kĩ thuật công nghệ, Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Nguyễn Thị Bích
Bài giảng Hành vi tổ chức - Chương 1: Tổng quan về Hành vi tổ chức, được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên xác định tầm quan trọng của các kỹ năng tương tác cá nhân ở nơi làm việc định nghĩa được Hành vi Tổ chức; nhận ra giá trị của nghiên cứu hệ thống với hành vi tổ chức; nhận ra các thách thức và cơ hội mà nhà quản trị có...
20 p vcmi 24/06/2024 58 0
Từ khóa: Bài giảng Hành vi tổ chức, Hành vi tổ chức, Quản trị nguồn nhân lực, Phát triển mô hình hành vi tổ chức, Quản trị tính đa dạng, Quản trị truyền thống
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật